Olá! Meu nome é Cláudio Rodrigues, tenho 56 anos e moro em Minas Gerais.

Inicialmente, adianto que não sou profissional de RH, pedagogo ou psicólogo ocupacional. Minha formação é "Administração", tendo atuado por muitos anos em diversos segmentos de serviços - B2B e B2C. Atuei em campo, fui líder operacional, líder administrativo, facilitador, consultor, e por aí vai... Já desenvolvi muitos treinamentos organizacionais, sobretudo para aperfeiçoamento nas áreas de gestão operacional.

Atualmente trabalho ajudando empresas a melhorarem suas operações de serviços e a otimizarem a retenção de clientes (com foco na otimização da recorrência). Ainda desenvolvo treinamentos, porém focados especificamente nas áreas de Empreendedorismo, Elaboração de projetos, Melhoria de Serviços e Recorrência.


Bem, do que se trata, então, essas AULAS DE EMPREGABILIDADE?

Há aproximadamente 30 anos comecei a orientar jovens (e adultos) em suas "buscas" por emprego ou recolocação profissional. Atuei como voluntário (e profissional) por muitos anos, ministrando mini-cursos e palestras sobre processos seletivos, prestando serviços individuais ou para pequenos grupos. Também elaborei centenas de currículos (centenas, não milhares...) e desenvolvi um ebook voltado exatamente para pessoas com dificuldade de inserção e permanência no mercado de trabalho. O título do ebook era "Empregabilidade para casos críticos" e ele está sendo reescrito no momento.

Com as mudanças no mercado de trabalho e após anos de atuação, direcionei as aulas exclusivamente para PESSOAS COM DIFICULDADE DE INSERÇÃO E PERMANÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO, cujas necessidades são sensivelmente diferenciadas.

IMPORTANTE

Visando facilitar e viabilizar o acesso a este conhecimento, as aulas agora também estão disponíveis no formato de um CURSO, ao vivo e online.

Portanto, caso deseje informações sobre aulas individuais (ou em grupo de até 5 pessoas), continue a leitura!.

Para saber mais sobre o curso, CLIQUE AQUI e veja os detalhes NO FINAL DA PÁGINA).



A quem eu atendo?


Atualmente, as AULAS sobre EMPREGABILIDADE são direcionadas exclusivamente aos seguintes grupos de profissionais:


  • Formandos (técnico ou superior) com dificuldade em conseguir estágios para conclusão de seus cursos;
  • Recém-formados com dificuldade em conseguir o primeiro ou segundo emprego, enfrentando barreiras logo no início de suas jornadas profissionais.
  • Profissionais que enviam INÚMEROS CURRÍCULOS, se inscrevem em processos seletivos, mas não são chamados para entrevistas;
  • Profissionais que participam de INÚMERAS ENTREVISTAS e até avançam mas raramente conseguem aprovação;
  • Profissionais que frequentemente conseguem emprego, mas poucos meses depois são desligados sem justificativas;
  • Profissionais desempregados há mais de 2 (dois) anos que enfrentam dificuldade ao buscarem recolocação no mercado.
  • Pessoas com "idade um pouco avançada", fora do mercado de trabalho há muitos anos, e que agora necessitam de uma recolocação.
  • Profissionais "ex-empreendedores", em busca de reinserção profissional.

Os profissionais desses grupos geralmente têm dificuldades e problemas distintos:


a) DEFICIÊNCIAS NO PLANEJAMENTO E NA BUSCA DO EMPREGO, negligência de aspectos trabalhistas essenciais e carência de conhecimento técnico;

b) FALHAS NO DIRECIONAMENTO DE ESTUDOS, gastando energia em tópicos secundários e ignorando competências essenciais ou habilidades de grande relevância para a vaga;

c) FALHAS CRÍTICAS NA ELABORAÇÃO DE CURRÍCULOS, resultando na desclassificação quase automática e imediata do candidato;

d) FALTA DE ORIENTAÇÃO E DESPREPARO EM ETAPAS VITAIS comprometendo o rendimento no processo seletivo e prejudicando avaliações que poderiam ser positivas;

e) POSTURAS E ATITUDES QUE DIVERGEM DOS PADRÕES de colaboração e profissionalismo adotados, prejudicando o ambiente de trabalho, o clima de respeito e o desempenho da organização;

f) E, em maioria, PROBLEMAS COMPORTAMENTAIS derivados de uma interpretação equivocada do ambiente laboral e das expectativas de entrega como profissional.

Como se processam essas aulas e por que são "DIFERENTES" do caminhão de informações (muito valiosas, por sinal!) comumente encontradas na internet?

Começo dizendo que as dificuldades na conquista ou manutenção do emprego têm causas diversas. Predominam o despreparo técnico e a falta de qualificação, mas também incluem comportamentos inadequados (inclusive rebeldia), avaliações equivocadas sobre o ecossistema de trabalho, uso inadequado de recursos relevantes ao crescimento profissional, muita desinformação e, inclusive, questões de saúde física ou mental não tratadas.

Meu trabalho, através dessas aulas, consiste em elucidar a importância de certos conhecimentos para o profissional, nivelando o entendimento sobre alguns aspectos e capacitando-os a buscar emprego com segurança e lucidez, foco no aprimoramento da comunicação, postura e comportamento, estimulando um senso autocrítico que acelera o desenvolvimento profissional.

Os temas abordados variam conforme os objetivos desejados, podendo incluir também elaboração de currículos, desempenho em entrevistas, testes/dinâmicas, redes sociais, aspectos técnicos e outros fatores determinantes na avaliação do candidato.

Contudo, convém ressaltar que nem todas as demandas são solucionáveis apenas com treinamentos. Não raro, tais atividades conscientizam certos candidatos sobre a imprescindibilidade de um tratamento ou apoio terapêutico especializado, antes desconhecida, ignorada ou negligenciada.



Exemplos de situações que estimularam a aplicação de aulas aos profissionais (após entendimento de cada caso)



"Minha filha tem 35 anos. Já teve inúmeros empregos e há 6 meses trabalha numa concessionária. o problema dela não é perder o emprego. Ela mesma sugere o desligamento. Agora mesmo já disse que pedirá demissão em alguns dias..."

.../MG

"Não sei o que acontece com meu noivo. Ele fica 3 meses num trabalho, é mandado embora. Fica 3 meses em outro, mandado embora. E eu conheço ele, sei que trabalha bem..."

.../MG

"Tenho uma amiga super competente. Trabalhadora, ajuda a mãe. Trabalha como garçonete e já tentou emprego em lojas, mas sempre é recusada. Já tentou várias, muitas mesmo. Estranho é que como garçonete ela sempre é elogiada..."

.../MG

"Estou me formando em Engenharia Ambiental. Tenho só mais 2 meses de aula e não consigo estágio. Já passei por diversas entrevistas, mas cada empresa dá uma desculpa diferente. Pode me ajudar? Preciso pegar meu diploma."

.../MG

"Estudo Educação física e trabalho como free lancer. Já tive diversos empregos rápidos. Mais de 10. Ultimamente tenho tentado conseguir um emprego na minha área mas não sou chamada. Minha amiga disse que é por causa dos empregos, mas se for por isso fica complicado. Podemos conversar?"

.../MG

"Tenho um amigo fazendo mestrado. Já está com 30 anos. Converso muito com ele e percebo uma enorme insegurança. Nem mesmo o mestrado está dando a ele confiança de conseguir emprego quando se formar. Pelo histórico dele, sei que a situação não é normal..."

.../PR

"Eu achava tudo normal até me dar conta de que estou na segunda graduação e não tenho emprego fixo. Busco formações pra me sentir ocupado. Pensei em concurso público, mas não sei se é a melhor opção. Fiz alguns e não passei..."

.../MG

"Oi, Cláudio... Sou formada em engenharia civil. Me formei após um estágio muito fraco e desde então estou correndo atrás. Moro no interior e as oportunidades são muito poucas. Onde eu tento, raramente passa de uma entrevista. Penso até que é porque sou mulher. O fato é que a cada dia tenho menos esperança. Detalhe: o pior de tudo são os comentários da família. Me ajuda!"

.../MG

"Olá, sou a xxxx. Tenho 47 anos e estou sem trabalho formal desde os 24, quando casei e mudei de cidade. Agora, estou precisando muito trabalhar, mas já percebi que a idade está dificultando muito. Tenho curso superior, mas sem atuação na área. Sei que é difícil, mas creio que uma atualização com essas aulas podem me ajudar. Podemos conversar melhor?"

.../PR

"Meu filho é PCD e está desempregado a 3 anos. Foi demitido quase por justa causa após cometer um erro na companhia. Converso com ele toda semana, mas noto que cada vez mais ele se prende no quarto e tá ficando difícil. Mandei procurar um psicólogo, ele não aceita. Diz que não tem nada errado. Vez ou outra tenta algum trabalho, mas sempre dá em nada. Soube do seu trabalho e acho que ele vai topar. Podemos conversar melhor?"

.../MG

"Cláudio, tem uma moça na comunidade que precisa muito das suas aulas. Ela antes tinha dificuldade mas conseguia trabalho, mas ultimamente (vários meses) está desempregada. A conversa que tive com ela mexeu muito comigo. Pode avaliar o caso?"

.../MG

"Tenho um filho adulto que vive entrando e saindo do emprego. Ele é inteligente, mas não consegue parar em lugar nenhum. Estou começando a achar que ele precisará montar um negócio pra ele, mas ainda quero apostar num emprego, pois tenho medo que faça besteira e fique endividado. Como podemos conhecer melhor suas aulas?"

.../PR

"Estou precisando das suas aulas para meu sobrinho. Ele tem 22 anos e nunca trabalhou. Tem sérias dificuldades de entrosamento. Um amigo sugeriu que ele precisa de tratamento, mas minha irmã não aceita. Eu expliquei a ela que ele precisa se preparar para o mercado de trabalho e ela aceitou. Será que suas aulas podem ajudá-lo? Ou quem sabe ajude até minha irmã?"

.../MG

"Olá, Cláudio, tudo bem? Conheço seu trabalho há alguns anos. Gostaria que desse algumas aulas para meu noivo. Ele está trabalhando, mas está tentando mudar de emprego. Tem feito entrevistas, mas não tem conseguido. Confesso que já sei qual é o problema, mas santo de casa não faz milagre. Eu também fico constrangida em tratar o assunto de forma mais enérgica. Como está sua agenda?"

.../MG

"Gostaria de ver a possibilidade de dar aulas para meu filho. Ele é PCD. Tem 37 anos. Já esteve em vários empregos. um deles muito bom, numa ótima companhia. Quando ele foi demitido dessa empresa que comecei a disconfiar que o problema está nele. Podemos conversar?"

.../MG



E quanto custa?

Nas aulas individuais, o PACOTE de aulas é configurado conforme cada caso.
O valor se inicia em R$390,00 por pessoa, para 3 horas de aula online.
Para grupos de até 5 pessoas, favor solicitar valor pelo whatsapp.




Se você sente que este serviço pode te ajudar (ou a alguém próximo a você), entre em contato pelo whatsapp!


   (31) 99783-5890




MAS, se você preferir fazer o curso completo,
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Agora as aulas individuais estão disponíveis no formato de um
CURSO AO VIVO (online)

Você terá o
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Conteúdo disponível por 12 meses, pra você rever quantas vezes quiser.


DESCRIÇÃO DO CURSO

Empregabilidade para pessoas com dificuldade de inserção e permanência no mercado de trabalho

(Aprenda como se preparar, se qualificar, aumentar suas chances de contratação e melhorar a estabilidade na carreira.)



"Neste curso, compartilho conhecimentos práticos para ajudar os candidatos a enfrentarem os processos seletivos com mais segurança. Abordo toda a jornada, desde o posicionamento para o mercado de trabalho até os desafios cruciais dos primeiros anos de atuação.

Também são exploradas as vulnerabilidades que afetam os candidatos nos diversos momentos de sua jornada profissional, além das estratégias para mitigar esses efeitos, por meio de esforço individual ou suporte especializado.

Assim como o conteúdo das aulas, o programa é voltado tanto para candidatos que enfrentam barreiras mais severas nos processos seletivos quanto para trabalhadores com maior risco de evasão no início da jornada profissional."


SÍNTESE DO CONTEÚDO


O curso conta com 12 aulas ao vivo e online, materiais complementares (vídeos e PDFs) e indicações de conteúdos extras para quem deseja aprofundar os estudos.


Ao longo do curso, percorremos toda a jornada profissional, desde a formação até os primeiros desafios no mercado. Exploramos suas nuances e as estratégias fundamentais para o sucesso em cada fase.


Nosso foco será o desenvolvimento profissional e pessoal, abrangendo as seguintes áreas:

a) Estratégia e Mercado: Planejamento, qualificação, networking, comunicação e análise de mercado.

b) Comportamento e Inteligência Emocional: Vulnerabilidades, excessos, comportamentos inadequados e superação de hábitos nocivos.

c) Saúde Mental: Reflexões sobre efeitos dos transtornos psicológicos e de aprendizagem na empregabilidade e no desenvolvimento profissional; e os desafios na aceitação de limitações físicas ou neurológicas.

d) Processos Seletivos: Preparação de currículos, entrevistas, uso estratégico de redes sociais, testes e dinâmicas."


PÚBLICO-ALVO


1) Formandos (técnico ou superior), com dificuldade em conseguir estágios para conclusão de curso;

2) Recém-formados com dificuldade em conseguir o primeiro ou segundo emprego, enfrentando barreiras logo no início de suas jornadas profissionais;

3) Profissionais que enviam INÚMEROS CURRÍCULOS, se inscrevem em processos seletivos, mas não são chamados para entrevistas;

4) Profissionais que participam de INÚMERAS ENTREVISTAS e até avançam mas raramente conseguem aprovação;

5) Profissionais que frequentemente conseguem emprego, mas poucos meses depois são desligados sem justificativas;

6) Profissionais desempregados há mais de 2 (dois) anos que enfrentam dificuldade ao buscarem recolocação no mercado;

7) Pessoas com "idade um pouco avançada", fora do mercado de trabalho há muitos anos, e que agora necessitam de uma recolocação;

8) Profissionais "ex-empreendedores", em busca de reinserção profissional.


PRÓXIMA TURMA


a) PERÍODO: 23/06/2026 a 30/07/2026.

b) HORÁRIO DAS AULAS: Terça e Quinta, de 18h30 às 19h50.

c) CARGA HORÁRIA: 12 aulas de 1h20min (80 minutos), totalizando 16 horas de aula.

d) FORMATO: Aulas AO VIVO (online) pelo ZOOM (ou plataforma semelhante).

e) PERMISSÃO DE ACESSO: As aulas ao vivo e o conteúdo complementar ficarão gravados e disponíveis por 1 (um) ano.

f) VALOR: R$197,00 à vista (ou 12 x R$19,70).

VAGAS LIMITADAS!



IMPORTANTE


Este serviço não é

Este não é um serviço de MENTORIA, COACHING ou CONSULTORIA de carreira.

Não é um serviço de APOIO ou ORIENTAÇÃO vocacional.

Não tem a finalidade de diagnosticar possíveis problemas ou distúrbios físicos, psíquicos ou psicológicos, tampouco propor tratamentos para tais casos (os quais devem ser diagnosticados e tratados por profissionais devidamente capacitados);

Por fim, este serviço não tem como objetivo substituir orientações ou acompanhamento especializado de profissionais da área de gestão de pessoas e recursos humanos (Psicólogos, Pedagogos ou Terapeutas Ocupacionais, Gestores de Recursos Humanos, Orientadores Vocacionais, Consultores de Carreira, Especialistas em Coaching etc.), cujos trabalhos admiro e respeito profundamente.